Senior Business Central Consultant (m/w/d)
Sie verantworten Business-Central-Projekte von der Analyse bis in den Betrieb. Nicht als Zuarbeit, sondern mit Entscheidungsspielraum und Kundenkontakt.
Jetzt bewerbenWorum es geht.
Sie führen Business-Central-Projekte im gehobenen Mittelstand, oft international. Sie sitzen beim Kunden am Tisch, klären Prozesse und Datenmodell, treffen fachliche Entscheidungen und begleiten die Einführung bis in den stabilen Betrieb. Wenn es eng wird, sagen Sie, was Sache ist, auch wenn es unbequem ist.
Was Sie bei uns tun.
Analyse und Zielbild
Prozesse aufnehmen, Gap-Fit gegen den Standard, Zielbild mit dem Kunden erarbeiten. Sie entscheiden, was der Standard trägt und wo eine Erweiterung nötig ist.
Umsetzung begleiten
Konfiguration, Datenmigration und Tests fachlich führen, gemeinsam mit unseren Entwicklern und dem Umsetzungspartner des Kunden.
Go-live und Betrieb
Cutover, Hypercare und Übergabe in den Betrieb, inklusive der Frage, wer beim Kunden künftig entscheidet.
Kundenbeziehung
Sie sind Ansprechpartner auf Augenhöhe, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
Was Sie mitbringen.
- Mehrere Jahre Projekterfahrung mit Dynamics 365 Business Central oder NAV, idealerweise in Einführungs- und Rolloutprojekten
- Sicheres Verständnis kaufmännischer Prozesse in Finanzen, Supply Chain oder Fertigung
- Sie können Anforderungen hinterfragen, statt sie nur aufzunehmen
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch für internationale Projekte
- Bereitschaft zu Reisen im überschaubaren Rahmen, der Großteil läuft remote
Wann Sie hier falsch sind
Wenn Sie eine Rolle suchen, in der jemand anders die schwierigen Entscheidungen trifft, passt es nicht. Unsere Projekte sind komplex, und wir sind bei den Kunden genau deshalb im Raum. Das verlangt Menschen, die Position beziehen.
Wenn Sie das eher anzieht als abschreckt, sollten wir sprechen.
Wir wachsen mit Senior-Profilen, nicht mit Auslastung.
Sie entscheiden mit
Keine Rolle als Zuarbeit. Sie treffen fachliche Entscheidungen und vertreten sie beim Kunden.
Komplex statt viel
Wir nehmen Projekte an, in denen Erfahrung den Unterschied macht, nicht jedes Projekt, das erreichbar ist.
Klein und senior
Kurze Wege, keine Pyramide. Sie arbeiten mit Menschen, die Transformationen selbst gesteuert haben.
Remote mit Substanz
Der Großteil läuft remote, beim Kunden sind wir dann, wenn Präsenz wirklich etwas bringt.
Was wir nicht tun: Junioren auf Kundenkosten lernen lassen. Das ist keine Marketingaussage, sondern der Grund, warum diese Stelle ausgeschrieben ist.
Kurz und direkt.
Kein Motivationsschreiben nötig. Schreiben Sie uns in ein paar Sätzen, an welchem Projekt Sie zuletzt gearbeitet haben und was Sie dort entschieden haben. Den Rest klären wir im Gespräch, und zwar mit Frank direkt, nicht über drei Runden.
Fragen vorab? Schreiben Sie an info@dgp.group.
Ihre Bewerbung
Passt die Rolle nicht ganz, aber das Umfeld schon?
Dann bewerben Sie sich initiativ bei DGP. Wir schauen uns jede Zuschrift an, die Substanz hat.
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