Microsoft hat Ende August das Modell der Release Waves f\u00fcr Dynamics 365, Power Platform und Dataverse beendet. Seit September 2026 erscheinen keine Release-Pl\u00e4ne mehr. Neue Funktionen werden stattdessen laufend auf der sogenannten AI at Work Roadmap ver\u00f6ffentlicht. Die bisherigen Release-Pl\u00e4ne bleiben als Nachschlagewerk stehen, der Release Planner wird am 15. November 2026 abgeschaltet. So steht es im Dynamics-365-Blog vom 25. August und auf den Release-Plan-Seiten von Microsoft Learn.<\/p>\n
Auf den ersten Blick ist das eine \u00c4nderung der Kommunikation. F\u00fcr viele Business-Central-Kunden ist es mehr, und zwar aus einem Grund, der in keiner Ank\u00fcndigung steht.<\/p>\n
Ja. Business Central bekommt weiterhin zwei gro\u00dfe Updates im Jahr, im April und im Oktober, jeweils meist zum ersten Arbeitstag des Monats. In allen anderen Monaten kommt ein kleineres Update mit Verbesserungen und regulatorischen Anpassungen. Nach einem gro\u00dfen Update haben Administratoren f\u00fcnf Monate Zeit, den Termin f\u00fcr ihre Umgebung zu w\u00e4hlen, danach folgt ein Monat Kulanz. Diese Taktung beschreibt Microsoft Learn unver\u00e4ndert. Das Update 29.0 ist seit September in der \u00f6ffentlichen Vorschau und kommt im Oktober.<\/p>\n
Die Technik \u00e4ndert sich also nicht. Wer weiter von zwei Release-Wellen im Jahr spricht, meint diese beiden gro\u00dfen Updates, und die bleiben. Was sich \u00e4ndert, ist die Art, wie Sie erfahren, was kommt: nicht mehr geb\u00fcndelt in einem Plan pro Halbjahr, sondern verteilt \u00fcber eine laufend fortgeschriebene \u00dcbersicht.<\/p>\n
In vielen Unternehmen war die Release Wave der heimliche Steuerungsrhythmus. Zweimal im Jahr las jemand den Plan, der Partner stellte die Neuerungen vor, und man entschied, was eingef\u00fchrt wird. Beschlossen hat diesen Rhythmus nie jemand. Er war einfach da, weil Microsoft ihn vorgab.<\/p>\n
Dieser Taktgeber f\u00e4llt jetzt weg. Und das trifft auf eine Eigenschaft der Updates, die oft \u00fcbersehen wird: Ein Teil der neuen Funktionen ist f\u00fcr die Anwender automatisch eingeschaltet. Microsoft kennzeichnet sie in den Pl\u00e4nen als \u201eUsers, automatically\u201c und empfiehlt ausdr\u00fccklich, dass Administratoren sie pr\u00fcfen. Ohne festen Termin pr\u00fcft das niemand mehr geb\u00fcndelt. Neue Funktionen stehen dann im System, ohne dass jemand sie bewusst eingef\u00fchrt, erkl\u00e4rt oder mit den Prozessen abgeglichen hat.<\/p>\n
Die Version pflegt Microsoft. Den Stand Ihres Gesch\u00e4fts im System pflegt niemand au\u00dfer Ihnen.<\/p><\/blockquote>\n
Wer entscheidet jetzt, welche Funktion eingeschaltet wird?<\/h2>\n
Die ehrliche Antwort in vielen H\u00e4usern: Das ist nicht geregelt. Der Partner liefert Informationen, die IT spielt Updates ein, die Fachbereiche merken die \u00c4nderung im Alltag. Wer aber entscheidet, ob eine neue Funktion zum Prozess passt, ob sie geschult werden muss oder ob sie eine eigene Anpassung \u00fcberfl\u00fcssig macht, steht oft nirgends.<\/p>\n
Genau diese Rolle braucht es jetzt, und zwar auf Kundenseite. Ein Owner, der einmal im Monat eine Stunde investiert und drei Fragen beantwortet: Was ist seit dem letzten Mal neu oder automatisch aktiv geworden? Welche Prozesse ber\u00fchrt das? Was davon schalten wir bewusst ein, schulen wir oder lassen wir aus? Das Ergebnis ist eine kurze Liste mit Entscheidungen, keine Pr\u00e4sentation. Wer mit eigenen Erweiterungen arbeitet, pr\u00fcft dabei gleich, ob die Anpassungen die Cloud-Updates<\/a> weiter mitmachen.<\/p>\n
Warum ist aktueller Versionsstand nicht dasselbe wie ein Evergreen ERP?<\/h2>\n
Business Central in der Cloud ist technisch immer aktuell. Das ist Evergreen IT, und daf\u00fcr sorgt Microsoft. Ein Evergreen ERP meint etwas anderes: dass das System mit dem Gesch\u00e4ft mitw\u00e4chst, dass Prozesse, Datenbasis und Verantwortung Schritt halten. Den Unterschied zwischen Evergreen IT und Evergreen ERP<\/a> hat das Ende der Release Waves noch einmal deutlicher gemacht. Die Version kommt jetzt noch leiser und in kleineren Schritten. Ob Ihr Gesch\u00e4ft im System aktuell bleibt, entscheidet sich an einer anderen Stelle.<\/p>\n
Was sollte bis zum 15. November erledigt sein?<\/h2>\n
Drei Dinge lassen sich in wenigen Wochen kl\u00e4ren. Erstens: Wer ist bei Ihnen der Owner f\u00fcr \u00c4nderungen im System, mit Namen und mit Zeit daf\u00fcr? Zweitens: Welche Funktionen aus dem Oktober-Update werden automatisch aktiv, und welche davon ber\u00fchren Ihre Kernprozesse? Drittens: Wo liest Ihr Team k\u00fcnftig nach, was kommt, und wer fasst es monatlich zusammen? Solange der Release Planner noch l\u00e4uft, lohnt es sich, den Stand f\u00fcr das laufende Halbjahr einmal vollst\u00e4ndig festzuhalten.<\/p>\n
Wie wir Unternehmen dabei begleiten<\/h2>\n
Wir arbeiten seit \u00fcber 25 Jahren mit Microsoft-ERP, heute mit Business Central als Heimat. In unseren Projekten ist die Frage, wer \u00c4nderungen im System steuert, kein Randthema, sondern Teil der Governance, die wir mit unseren Kunden aufsetzen<\/a>. Der Rhythmus liegt dabei auf Ihrer Seite, wir helfen, ihn so schlank zu bauen, dass er im Alltag auch stattfindet. Wenn Sie wissen m\u00f6chten, wie das bei Ihnen aussehen k\u00f6nnte, sprechen wir gern dar\u00fcber, ohne Pr\u00e4sentation und ohne Angebot im ersten Schritt.<\/p>\n
\nH\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n
Bekommt Business Central weiterhin Updates?<\/strong>
Ja. Zwei gro\u00dfe Updates im April und Oktober, in den \u00fcbrigen Monaten kleinere. Ge\u00e4ndert hat sich die Ank\u00fcndigung, nicht die Auslieferung.<\/p>\nWo sehe ich k\u00fcnftig, was neu kommt?<\/strong>
Auf der AI at Work Roadmap von Microsoft und in den Artikeln zu jeder Version auf Microsoft Learn. Die alten Release-Pl\u00e4ne bleiben zum Nachschlagen, der Release Planner endet am 15. November 2026.<\/p>\nBrauchen wir daf\u00fcr eine neue Rolle?<\/strong>
Keine neue Stelle, aber eine klare Zust\u00e4ndigkeit. Eine Person auf Ihrer Seite, die monatlich pr\u00fcft, entscheidet und dokumentiert, reicht in den meisten Unternehmen aus.<\/p>\n<\/div>\n\n